GIGbarometr przedstawia elastyczność rynku pracy w trzech perspektywach:
otoczenie
firma
ludzie
1 cytat organizatora jako główny wniosek
4,5 pajączek
barometr elastyczności
rynku pracy w Polsce 2023
Jeśli chcesz poznać wyniki GIGbarometr dla poszczególnych elementów
Rynek pracy od kilku lat ulega dynamicznej transformacji, a skutkiem zmieniających się potrzeb pracodawców i osób aktywnych zawodowo jest jego uelastycznianie się
Rynek pracy potrzebuje wiarygodnych informacji, jak z jakimi wyzwaniami mierzą się firmy chcące uelastyczniać model zatrudnienia
Nie istnieje dziś prosty
i jednoznaczny wskaźnik, który określałby faktyczny poziom elastyczności rynku pracy
Otoczenie
33% dużych firm deklaruje sprzyjające warunki gospodarcze do rozwoju elastyczności rynku pracy
Wniosek
33%
Firma
Wniosek
42% firm nie korzysta
z elastycznych form współpracy
Ludzie
Wniosek
To najwyżej oceniany przez firmy element GIGbarometru spośród pozostałych: firma, otoczenie.
Podsumowanie
Zdjęcia autorów komentarza
Tu będzie podsumowanie raportu autorstwa EY&GIGLIKE
Organizatorzy badania
EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe oraz doradztwo strategiczne i transakcyjne
GIGLIKE to pierwsza w Polsce platforma dla niezależnych profesjonalistów (GIGerów) oferująca w jednym miejscu różnorodne benefity i niezbędne narzędzia pracy
Pobierz nasze wcześniejsze raporty
2021:
GIG on. Nowy Ład na rynku pracy
2022:
To GIG or not to GIG? GIG well!
