Co to jest GIGbarometr?
Cykliczne badanie elastyczności
rynku pracy w Polsce.
Unikatowy wskaźnik łączący
3 perspektywy:
Otoczenie
Firma
Ludzie
Określający w 1 cyfrze poziom elastyczności rynku pracy
(4,5 w 2023; 5,1 w 2024).
Badanie to dostarcza informacji:
Ilościowej – wskaźnik elastyczności rynku pracy
Jakościowej – pogłębiona wiedza o elastyczności
w trzech perspektywach
Praktycznej - wzbogacony
o komentarze ekspertów
z rynku
GIGbarometr 2025
Badanie trwa
od 14 lutego
Sprawdź
jak zmieniła się elastyczność rynku pracy
w Polsce w porównaniu
z rokiem 2023 i 2024
Publikacja wyników
jest planowana na pierwszą
połowę maja 2025.
Dla kogo jest GIGbarometr?
Członkowie Zarządów odpowiedzialni
za kreowanie polityki personalnej w firmach
Liderzy HR
wdrażający elastyczne formy współpracy
w firmach
Rekruterzy
pozyskujący niezależnych profesjonalistów
na projekty w firmach
Dlaczego potrzebny jest GIGbarometr?
Rynek pracy od kilku lat ulega dynamicznej transformacji
i uelastycznieniu, poprzez wzrastającą liczbę innych niż umowa o pracę nowoczesnych form współpracy.
Rynek pracy poszukuje wiarygodnych informacji, opisujących wyzwania firm uelastyczniających modele zatrudnienia.
Potrzebny jest prosty
i jednoznaczny wskaźnik, który określałby faktyczny poziom elastyczności rynku pracy w Polsce.
Wypełnij ankietę:
Organizatorzy badania
EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe oraz doradztwo strategiczne i transakcyjne
GIGLIKE to pierwsza w Polsce platforma dla niezależnych profesjonalistów (GIGerów) oferująca w jednym miejscu różnorodne benefity i niezbędne narzędzia pracy
Przeczytaj wcześniejsze raporty
2022:
To GIG or not to GIG? GIG well!
2021:
GIG on. Nowy Ład na rynku pracy
Jeśli chcesz w otrzymać
przedpremierowe wyniki badania jako pierwszy
zostaw nam swoje dane:
Masz pytania do badania?