Cykliczne badanie elastyczności rynku pracy w Polsce
Zgłoś się, aby otrzymać wyniki badania jako pierwszy:
Badanie w edycji 2025 zakończone. Publikacja raportu już w maju!
Co to jest GIGbarometr?
Cykliczne badanie elastyczności rynku pracy w Polsce.
Unikatowy wskaźnik łączący 3 perspektywy: Otoczenie Firma Ludzie
Określający w 1 cyfrze poziom elastyczności rynku pracy (4,5 w 2023; 5,1 w 2024).
Badanie todostarcza informacji:
Ilościowej – wskaźnik elastyczności rynku pracy
Jakościowej – pogłębiona wiedza o elastyczności w trzech perspektywach
Praktycznej - wzbogacony o komentarze ekspertów z rynku
GIGbarometr 2025
Badanie trwało od 14 lutego
Sprawdź
jak zmieniła się elastyczność rynku pracy w Polsce w porównaniu z rokiem 2023 i 2024
Publikacja wyników
jest planowana na pierwszą połowę maja 2025.
Dla kogo jest GIGbarometr?
Członkowie Zarządów odpowiedzialni za kreowanie polityki personalnej w firmach
Liderzy HR
wdrażający elastyczne formy współpracy
w firmach
Rekruterzy
pozyskujący niezależnych profesjonalistów
na projekty w firmach
Dlaczego potrzebny jest GIGbarometr?
Rynek pracy od kilku lat ulega dynamicznej transformacji i uelastycznieniu, poprzez wzrastającą liczbę innych niż umowa o pracę nowoczesnych form współpracy.
Rynek pracy poszukuje wiarygodnych informacji, opisujących wyzwania firm uelastyczniających modele zatrudnienia.
Potrzebny jest prosty i jednoznaczny wskaźnik, który określałby faktyczny poziom elastyczności rynku pracy w Polsce.
Organizatorzy badania
EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe oraz doradztwo strategiczne i transakcyjne
GIGLIKE to pierwsza w Polsce platforma dla niezależnych profesjonalistów (GIGerów) oferująca w jednym miejscu różnorodne benefity i niezbędne narzędzia pracy
